Zakaz konkurencji może obowiązywać zarówno w trakcie zatrudnienia, jak i po jego zakończeniu.
Kancelaria Lex Perfecta w Lubinie pomaga w analizie umów, sporach o kary umowne oraz w podważaniu
niekorzystnych zapisów dotyczących zakazu konkurencji.
Jeżeli były pracodawca lub kontrahent domaga się od Ciebie zapłaty kary albo ogranicza Twoją możliwość
podjęcia nowej pracy – warto sprawdzić, czy zakaz konkurencji jest ważny i prawidłowo skonstruowany.
Co do zasady zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinien przewidywać odszkodowanie dla pracownika.
Analizujemy umowę i oceniamy, czy zakaz jest ważny oraz jakie roszczenia mogą przysługiwać.
Nie zawsze. Znaczenie mają m.in. treść umowy, zakres zakazu, czas obowiązywania oraz okoliczności sprawy.
Sprawdzamy, czy kara została naliczona prawidłowo i czy można się przed nią bronić.
Nie. W kontraktach B2B zasady wynikają głównie z umowy i przepisów cywilnych. Dlatego kluczowa jest analiza zapisów,
w tym definicji działalności konkurencyjnej, kar i zasad rozwiązania umowy.
Skontaktuj się z kancelarią Lex Perfecta – ocenimy Twoją sytuację i zaproponujemy dalsze kroki.
Zobacz również:
Adwokat Lubin ·
Prawo pracy – adwokat Lubin ·
Zwolnienie z pracy ·
Zwolnienie dyscyplinarne ·
Przywrócenie do pracy ·
Odszkodowanie za zwolnienie ·
Mobbing ·
Niewypłacone wynagrodzenie ·
Odprawa ·
Świadectwo pracy ·
Umowa o pracę ·
Umowa zlecenie ·
B2B ·
Nadgodziny
Kancelaria Adwokacka Lex Perfecta – Oddział Lubin
ul. 1 Maja 3A, 59-300 Lubin
Telefon: 884 284 555
E-mail: adwokat@kancelaria-lexperfecta.pl
Formularz: /kontakt/
